Vogliamo vederti crescere!

Accettiamo i documenti relativi alla tua candidatura in formato PDF. Ti basterà inviarli a jobs@spreadshirt.net Dopo aver ricevuto i tuoi documenti, ti invieremo una conferma di ricezione via e-mail.

Analizzeremo la tua domanda insieme al manager responsabile del dipartimento a cui fa capo il posto vacante. Se la tua candidatura ci avrà convinto, ti contatteremo per andare avanti con l’intero processo. In Spreadshirt, anche il processo di selezione è pensato su misura, proprio come tutto ciò che riguarda il nostro lavoro e la nostra mission. Per questo, ci riserviamo di proporti un breve colloquio telefonico, la compilazione di un test o un incontro per vederci personalmente in sede. Questo processo è il modo ideale di conoscerci, valutare insieme i tuoi punti di forza e la tua preparazione, e capire così se siamo fatti per lavorare insieme.

Il nostro processo di selezione vuol essere trasparente e immediato. Durante il suo svolgimento, non esitare a indirizzare le tue domande al team responsabile della selezione: risponderemo a ogni tuo dubbio. Per ciascuna posizione, ti sarà comunicato il nome di un referente da contattare via e-mail o al telefono, e potrai inoltre contare sulla disponibilità dell’intero team a rispondere alle tue domande.

Il nostro è un ambiente informale e aperto, in cui usiamo dare del tu a tutti, dal collega al presidente.

Naturalmente il tuo curriculum insieme a una lettera di accompagnamento, ma anche eventuali certificati, diplomi e quant’altro possa documentare la tua formazione e preparazione. Nella lettera di accompagnamento, ricordati di indicare anche la data dalla quale saresti disponibile a cominciare da noi, nonché la tua aspettativa economica. Qualora la posizione vacante e il tipo di candidatura lo consentano, ci farebbe piacere ricevere anche qualche prova del tuo lavoro. Inviaci tutti i documenti in questione in formato PDF. Per ragioni di sicurezza, non ci è infatti permesso aprire file allegati di Word.

A proposito: puoi fare a meno di inviarci una tua foto! Ci interessano solo le tue qualifiche e la tua personalità, non il tuo aspetto! Se desideri comunque includere una foto, allora scegline una che ti faccia sentire a tuo agio. Non vogliamo che tu vada dal fotografo per farne una ad hoc, d’accordo?

Sì, molti dei nostri settori accolgono per la formazione studenti preparati e motivati. Controlla in quali settori sono disponibili dei posti per tirocinanti consultando il nostro sito web. Se non dovessi trovare una posizione adatta allo svolgimento del tirocinio che avevi in mente, ti invitiamo a mandarci una tua candidatura spontanea. Ti preghiamo di indicare anche l’ambito e il periodo desiderato di svolgimento del tirocinio.

Nella norma, Spreadshirt prevede una durata di circa 3 mesi e un compenso adeguato. Per questo motivo, ti invitiamo a indicare nella tua candidatura qual è il periodo in cui pensi di poter svolgere un tirocinio di una certa durata o prevedere un semestre in azienda, compatibilmente con i tuoi studi.

Poiché un tirocinio rappresenta un beneficio per entrambe le parti coinvolte, il tuo apprendimento avverrà attraverso l’inserimento nelle attività quotidiane e la partecipazione ai progetti aziendali. Essere tirocinante vorrà dire entrare a far parte di un team motivato e pronto a collaborare con te, ponendosi alla pari. Per intenderci: a preparare il caffè ci pensa la macchinetta...

Purtroppo non possiamo offrire tirocini scolastici.

Assolutamente sì, seguiamo la stesura di tesi di diploma, laurea o master che sia. Unica condizione: deve trattarsi di un tema che risulti interessante anche per Spreadshirt.

Se ti interessa l’idea di scrivere la tua tesi finale nei nostri uffici, allora inviaci, unitamente alla tua candidatura, anche una breve presentazione del lavoro che intendi svolgere. È importante che la tua proposta indichi chiaramente, in un paio di pagine, il tema del lavoro e i fini della tua ricerca.

Nel caso in cui il tema prescelto sia interessante anche per noi, ti contatteremo per valutare insieme se e come organizzare la tua presenza nella nostra azienda. Desideriamo garantirti un’organizzazione ottimale e una presenza concreta per seguire il tuo lavoro nel periodo in cui scriverai la tua tesi. Per questa ragione non abbiamo un iter standard, e preferiamo piuttosto decidere di volta in volta, a seconda del tema della tesi, della tua esperienza e dell’ambito di svolgimento, qual è il modo migliore di organizzarci e procedere insieme.

Se non hai trovato una posizione per te tra i nostri annunci di lavoro, saremo felici di ricevere una tua candidatura spontanea. Ti preghiamo di indicare qual è l’ambito di tuo interesse e quali sono le caratteristiche che ti rendono una risorsa perfetta per Spreadshirt. In tal modo sarà più semplice capire subito se il tuo profilo è proprio il tassello mancante del nostro quadro aziendale!

L’argomento Tutela della Privacy è di cruciale importanza per noi. Per questo, non c’è dubbio sul fatto che i tuoi dati personali saranno trattati nel rispetto della privacy. Per saperne di più, consulta le nostre Indicazioni sulla tutela dei dati.

Ti si è accesa la curiosità? Molto bene! Leggendo queste interviste, troverai un paio di rivelazioni relative alla nostra politica aziendale e alla giornata lavorativa tipo in Spreadshirt!

"Quasi come stare in famiglia" (in tedesco)
Stefanie, Callum, Guido e Solange raccontano la loro esperienza da dipendenti nel reparto Servizio Clienti di Spreadshirt.

Il CTO che vuole fare di sé stesso un esubero
Guido Laures è direttore tecnico in Spreadshirt. Nell'intervista rivela come coordina 11 team di oltre 100 dipendenti e perché la gerarchia orizzontale gioca un ruolo chiave.

Non dimenticare di leggere su Kununu e su Glassdoor le valutazioni e i commenti dei nostri dipendenti e candidati. Non esitare a dire la tua e a valutarci alla fine di un processo di selezione.